Fachkräftenetzwerk in Ostsachsen zur Integration vietnamesischer Pflegekräfte
Hinweis: Die ausführliche Bezeichnung des Projektes lautet »Aufbau eines Fachkräftenetzwerkes kleiner Träger im ländlichen Raum Ostsachsens zur Organisation begleitender Maßnahmen der Integration vietnamesischer Pflegekräfte«.
Steckbrief
Projektlaufzeit
Februar 2018 bis Dezember 2018
Projektziel
- Strukturen umbauen
- Daseinsvorsorge sichern
- Soziales Miteinander vertiefen
Projektart
- Pilotprojekte, Modellvorhaben
- Netzwerkarbeit
Gebietsbezug
- regional
Projektbeschreibung
Szene aus der Pflegeausbildung
Pflegekräfte bei der Essenszubereitung
Ziel des Modellprojekts ist der Aufbau eines Fachkräftenetzwerkes kleiner Träger der Pflege in Ostsachsen (Landkreise Bautzen und Görlitz). Dabei werden gemeinsam mit Akteuren der Zivilgesellschaft in den Kommunen Erfolgsfaktoren für eine Öffnung und kulturelle Sensibilisierung der Bevölkerung gesucht, um das »Hierbleiben« der für den Erhalt pflegerischer Leistungen im ländlichen Raum notwendigen vietnamesischen Fachkräfte zu unterstützen. Dazu werden
a) begleitende Maßnahmen unter Einbeziehung der vielfältigen endogen vorhandenen Potenziale und des bürgerschaftlichen Engagements der Zivilgesellschaft konzipiert und umgesetzt. So werden u. a. circa 20 Mentorinnen und Mentoren gesucht und qualifiziert. lhre Aufgabe ist die individuelle soziale und ausbildungsbezogene Betreuung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres kulturellen Hintergrundes, um diese bei der Ankunft im Unternehmen sowie in der Zivilgesellschaft zu unterstützen und ihnen die Ausbildung zu erleichtern.
b) mit den beteiligten Trägern der Pflege Bedingungen für eine erfolgreiche lntegration im Unternehmen identifiziert, entwickelt und an deren Durchsetzung gearbeitet. Das im Projekt zu initiierende Trägernetzwerk wird dafür in mehreren Netzwerktreffen Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren erfassen und diskutieren. Abschließend werden diese in trägerspezifischen Handlungsanleitungen dokumentiert.
Um den Erfahrungstransfer des Projektes sicherzustellen, wird zudem ein Handlungsleitfaden für andere sächsische Kommunen zur Integration vietnamesischer Pflegekräfte erarbeitet, der Erfolgsfaktoren beschreibt und Umsetzungswege durch Aktivierung der kommunalen Potenziale aufzeigt.
